Silver Professionals Schweiz

Die Controller Senioren Schweiz heissen Sie herzlich willkommen! 

Von und für Controller

Gestartet im 2019 möchten wir mit dieser neuen Art von Treffen insbesondere diejenigen unter den ICV Mitgliedern zusammenbringen, die sich  Gedanken über die Gestaltung des nächsten Lebensabschnitts machen oder darin stecken. Dieser Arbeitskreis ist für Schweizer Mitglieder ab 55 Jahren, die sich stärker auf relevante Anforderungen und Themen fokussieren möchte. Ziel ist, einerseits die eigenen Erfahrungen an jüngere ICV Kollegen weiterzugeben, andererseits auch selbst am Ball zu bleiben. Neben dem Erfahrungsaustausch wird auch das Gesellige gepflegt.

Mentoring

DAS ICV MENTORING PROGRAMM - EXKLUSIV FÜR MITGLIEDER


Mit dem ICV Mentoring Programm sorgen wir dafür, dass unsere Mitglieder sich weiterentwickeln - genau dort, wo es für Sie selbst am wichtigsten ist. Als Teilnehmende profitieren Sie maßgeblich und ganz auf Ihre Bedürfnisse angepasst vom Austausch zwischen Mentee und MentorIn. Und das im anerkannt weit gespannten, international ausgerichteten und renommierten ICV Netzwerk. Die unterschiedlichen Sichtweisen auf aktuelle Herausforderungen und Trends (z.B. die neue Rolle der ControllerInnen, Automatisierung im Finanzbereich) sowie die verschiedenen Herangehensweisen an Aufgaben und Projekte eröffnen den Partnerinnen und Partnern im Mentoring-Team neue spannende Perspektiven und Handlungsoptionen.

Wir bringen zusammen, was gemeinsam noch besser wird! Beispielsweise Young Professionals (kurz vor Berufseinstieg oder mit wenig Berufserfahrung) mit Silver Professionals (sehr berufserfahren), BrancheneinsteigerInnen mit Branchenfachleuten oder Berufstätige ab 50 Jahren mit Silver Professionals zur Planung des letzten Berufsabschnitts.

Ihr Profil, das Sie für uns im Registrierungsformular anlegen, gleichen wir mit den Profilen, Interessen und Erwartungen weiterer Interessenten und Interessentinnen ab und schlagen Ihnen einen Mentoring-Partner oder -Partnerin vor. Die Kennenlernphase und weitere Treffen organisieren Sie nach Ihren gemeinsamen Bedürfnissen (vor Ort, online, Frequenzen). 

Sie erhalten zur Unterstützung den ICV Mentoring Leitfaden und bei Bedarf Tipps durch das ICV Mentoring Expertenteam. Die Teilnahme am ICV Mentoring Programm ist kostenfrei für ICV Mitglieder.

https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=8PVNLrwUmkWOrc59ZKi0vPAjd6VU92lNmh8AAbocGINUMzc2RVdMVk1EOENaMjM4QVBaTDNRRzk3TiQlQCN0PWcu

Das ICV Mentoring Expertenteam

Markus Steiner

Markus Steiner

Vorstandsmitglied

E-Mail: m.steiner@icv-controlling.com


Detlev R. Zillmer

Detlev Zillmer

Kuratorium

E-Mail: d.zillmer@ca-akademie.de


Albert Mayr

Albert Mayr

Delegierter Österreich

E-Mail: albert.mayr@fh-steyr.at


Dragica Erčulj

Dragica Erčulj

Delegierte Südosteuropa

E-Mail: dragica.erculj@icv-controlling.com


Tomasz M. Zieliński

Tomasz Zieliński

Delegierter ICV Polen

E-Mail: tomasz.zielinski@abcakademia.com.pl


Dieter Meyer

Dieter Meyer

Delegierter Deutschland Ost

E-Mail: icv@diemeyer.de


Rainer Grossenbacher

Rainer Grossenbacher

Silver Professionals Schweiz

E-Mail: silver-professionals-ch@icv-controlling.com

Wie Sie als MENTOR/IN profitieren

Reflexion des eigenen Weges

Sozialkompetenzen ausbauen

Selbstwertgefühl stärken

Positives Denken fördern

Helfen macht glücklich

Wie Sie als MENTEE profitieren

PartnerIn für alle Fragen

Weiterkommen statt Stillstand

Im Team effizienter

Neue Perspektiven erschließen

Motivation inklusive

Neue Netzwerke nutzen


Beim Klick ins Bild des Formulars gelangen Sie ebenfalls direkt auf die Registrierungsseite für das ICV Mentoring Programm.

Welche Weichenstellungen sind am besten schon mit 55+ zu treffen?

Heinz Steiner zeigt auf wie er mit 55 seine Nächste Lebensphase geplant hat. Auslöser vom Thema ist der folgender Artikel:
[1] Regenbogen-Karriere, NZZ-Artikel «Generation Silber zurück an den Arbeitsmarkt»   https://www.nzz.ch/wirtschaft/aeltere-arbeitskraefte-generation-silber-zurueck-an-den-arbeitsmarkt-ld.1305992